总裁兼首席运营官
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Paul Czarnik
行政副总裁、首席技术官
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Daniel S. Follis, Jr.
副总裁、总法律顾问兼公司秘书
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Laura Fournier
执行副总裁、首席财务官兼财务长
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Peter Karmanos, Jr.
董事会执行主席
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Bob Paul
首席执行官
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Denise Starr
首席行政官
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Pat Stayer
全球解决方案部行政副总裁
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公司管理层履历
Joseph Angileri
总裁兼首席运营官
Joe Angileri 在 Compuware 公司担任总裁兼首席运营官，具有金融、法律及运营方面的丰富经验。他主要负责领导 Compuware 公司的金融、人力资源、法律和行政组织，此外还具有其他业务职责。
在加入 Compuware 之前，Joe 曾在 Deloitte 工作 26 年以上，其最后出任的职位是密歇根地区的管理合伙人，因此具有丰富的专业经验。纵观其整个职业生涯，他始终致力于满足客户的各种需要并争取超过客户预期。Joe 曾任职于 Meritor Automotive、Dow Chemical Corporation、Penske Corporation 等多个公共和私人机构。
Joe 在 Deloitte 曾担任：企业金融国家管理合伙人兼首席执行官、美国企业工作委员会和国家战略关系管理合伙人成员。此外，他还是 Deloitte 公司董事会成员之一。其最后出任的职位主要负责公司在密歇根地区大量运营工作中的各项事务。
Joe 曾获得韦恩州立大学法学博士、奥克兰大学商学学士学位。并一直维持着自己的 CPA 资质。
像许多 Compuware 员工一样，Joe 同样积极参与各种社会团体活动。他曾任职于六个非盈利组织的董事委员会，其中包括 Junior Achievement、密歇根州歌剧院和底特律地区商会。此外，Joe 还在密歇根州的注册会计师协会和 United Way 筹募委员会担任相关职位。
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Paul Czarnik
行政副总裁、首席技术官
Paul Czarnik 被称为 Compuware 的“常青树”。他于 1981 年加入公司并担任专业服务机构的合同编程员一职。与多数人不同，他很快就离开这一岗位并成功启动了自己的软件和服务公司，而在 Paul 擢升至现在的首席信息官一职前，他还曾担任过 Compuware 的多个技术和管理职位。
作为一名真正的编程员，Paul 始终努力从这个规模庞大、范围宽广的技术行业中汲取新的知识，并能将所学知识快速直接地运用于工作之中。他对于服务交付有着独到敏锐的眼光，并极力倡导“灵活开发”。同时，Paul 认为应与 Compuware 销售团队共同作战，并积极与销售人员共同分享客户反馈和需求，这些工作使他乐在其中。
他所带领的员工团队由一千多名被他称作是“技术精纯、效率出众的技术人员”组成，可交付世界级的 Compuware 产品并为全球各地客户提供强大技术支持。
Paul 将他的非凡成就和持续成功归功于自己从标准行业术语“FUD”中领悟出的技术开发哲学，然而，不同于通常的理解方式——忧虑 (Fear)、不确定性 (Uncertainty) 和怀疑 (Doubt)，他将“FUD”理解为专注 (Focus)、紧迫 (Urgency) 和纪律 (Discipline)。而 25 余年以来，他和 Compuware 都从这些具有指导意义的词汇中获益良多。
Paul 曾在底特律 Art Center 医院担任夜班程序员期间求学于韦恩州立大学。他是一名多才多艺的音乐家和作词者，现与妻子 Donna（前 Compuware 员工）和他们的两个孩子 Alexander 和 Ekaterina 居住于联合湖。Czarnik 一家十分喜爱前往他们位于密歇根州 Au Gres 的农舍度假，感受大自然的丰厚馈赠。
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Dan Follis
副总裁、总法律顾问兼公司秘书
Dan 热爱并积极参与体育运动，而正是冰球让他与 Compuware 结下了不解之缘。1998 年，Compuware 当时的总法律顾问正好是 Dan 以前的冰球教练。因此当 Dan 在芝加哥法庭的诉讼部门磨砺四年之后申请加入 Compuware 出任资深法律顾问时，他的教练对这位年轻冰球后卫的决断力和正义感仍然记忆犹新。担任这一职位时，Dan 主要负责管理员工事务、知识产权侵权和合同纠纷等各种公司诉讼事务。在与 IBM 对簿公堂的那场艰苦诉讼中，Dan 以获赔 4 亿美元的和解协议成功赢得了这场复杂的反垄断知识产权诉讼案。
Dan 在诉讼与公司法方面的渊博知识以及必要时高效运用这些知识的卓越能力使他于 2006 年时晋升为 Compuware 的总法律顾问助理一职。任职期间，他充分发掘和运用 Compuware 内部法律员工的卓越才干，高效管理外部法律顾问的辅助作用，从而帮助公司节省了 50% 以上的年度法律费用。
如今，Dan 正领导着整个 Compuware 法律团队针对商业诉讼、劳动法、移民、知识产权、并购与收购、公司治理、国际法及 SEC 合规性等各种法律事务提供完备而又切实可行的建议。对于这位曾在底特律法学院被评为优秀学生并参与编纂《法律评论》，而后又于 1994 年转学至密歇根大学法学院并获得法律学位的律师而言，这一切似乎都是水到渠成。
目前，Dan 和他的妻子一起居住在 Grosse Pointe Park 并共同分享养育两个男孩的快乐。在工作之余，Dan 的运动生涯也在继续着，他曾担任儿子所在冰球队的教练，并经常在时间允许的情况下打打冰球。Dan 喜欢高尔夫球但是他并不愿意分享他的差点。有时他偶尔还会和底特律的一支摇滚乐队一起玩“音乐”。
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Laura Fournier
执行副总裁、首席财务官兼财务长
智慧、专注及勤奋是领导 Compuware 这类全球性公司的财务工作中所不可或缺的美德。而对于 Compuware 的执行副总裁、首席财务官兼财务长 Laura Fournier 来说，还有一项非常重要的因素——用心。不仅对工作十分用心，对所在的团队也十分用心。
实际上，Laura 在其整个职业生涯中始终保持十分用心。尽管在初入职场时只有初等教育程度，但 Laura 还是在一个贮木场的应付账款部门谋得了一个职位。在此期间，她焕发出了对学习和工作的真正热忱，并获得了内华达大学拉斯维加斯校区的会计与财务学位。
尽管困难重重，Laura 还是一次性通过了 CPA 考试，并以自己的迅速成功为她的母校 UNLV 增光不少。由于接下来的几年里在公共会计领域取得的成功，Laura 顺利晋升为 Laventhol & Horwath 会计师事务所的资深经理。而 Compuware 也成为了 Laura 最具挑战性也最有兴趣的客户之一。就像她所说的那样：“Compuware 总是在做一些与众不同的事情！”
Laura 于 1990 年加入 Compuware，当时摆在她面前的还有一家主要汽车制造商的优厚职位。她又一次顺应了自己的直觉，选择了 Compuware 的内部审计总监这一她认为绝对不会让自己“默默无闻”的职位。
现在，Laura 负责监管 Compuware 的财务和人力资源部门。此外，她还履行财政职能并负责指导战略规划和与财务相关的所有业务实践和政策。在担任目前这一职位期间，她见证了公司的数个重要时刻，其中包括上市这一有史以来的最大成就。尽管 Laura 的工作中充满了挑战，但她认为自己之所以能获得成功，是因为自己能在复杂的局势中进行抽丝剥茧的细致工作，并能合理运用常识来做出更有利于公司及其成员的决策。
Laura 的一位导师曾向她保证：“Compuware 绝不会埋没任何人才。”她十分重视这句箴言并将其作为自己建立和指导心目中最佳业内会计团队时的原则方针。而作为这支团队的领导，Laura 也始终坚持磨砺自己的专业技能并一直维持着自己的 CPA 资质。
在她所负责的 Compuware 业务单位之外，Laura 还建立了一支在每个假日季节为数十个家庭带去温馨和欢笑的成功团队。每年，Laura 都会与朋友、Compuware 同事以及 St. Vincent de Paul 组织一起，为越来越多的家庭带去丰富的节日礼物和美味食物。
目前，Laura 和丈夫一起居住在密歇根州的 Mt. Clemens 市，并尽可能利用业余时间与自己的两个孩子和孙辈们一起共享天伦之乐。
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如果您曾见过 Peter Karmanos, Jr.，就会明白他是激情的化身。作为 Compuware 的执行主席，Pete 利用这种激情来确保公司为客户创造尽可能多的价值。那要怎样做到这一点呢？这很简单——生产市场上最畅销的产品、交付最卓越的专业服务并开发全球最富盛名的大型主机软件，Compuware 就是通过这种方式来帮助客户有效提高生产效率。
但在带领公司取得今天成就的过程中并非总是一帆风顺。时光退回到 1973 年，Pete 和他的两个同伴坐在餐厅里，一起投下了对人生的赌注。然而所赢得的赌注比他所想象的要高得多，因为就凭着这每人 3,000 美元的退税款，Pete 和他的朋友们一起组建了 Compuware——一家将为客户创造技术价值的全球领先企业。最初，Pete、Thomas Thewes 和 Allen Cutting, Jr. 只是想创建“一家由 20 至 25 名员工组成、充满乐趣的公司”，但事实上，他们所创立的公司目前拥有 4,000 多名员工、年收入近十亿美元，现已成为底特律地区的技术行业巨头。
自 Compuware 诞生伊始，Pete 就一直端坐于科技行业过山车的最前端，见证了这家成功科技公司的所有跌宕起伏。他曾经历过时尚流行的来来去去，也曾亲眼目睹小袜玩偶一跃成为价值 2 百万美元的电视广告明星，却最终以破产和拍卖收场的悲惨结局。是什么让公司历经这些纷繁混乱之后依然屹立不倒？就像 Pete 所说的那样，其实并没有什么特别的诀窍，凭借的只是一道历经时间验证的方程式：富有远见的领导力、脚踏实地的管理方式、对行业变化的清醒认知以及最为重要的因素——一个坚如磐石的强健基础。
对 Pete 来说，这一基础就是 Compuwre 最直接也是最坚定的使命——通过技术来为客户创造价值，并使他们能够全力以赴专注于自己擅长的业务，无论是销售汽车还是饰件器具。这种专注使得 Pete 和他遍布全球的团队能看透趋势与潮流，并打造出客户真正需要的解决方案。Compuware 始终如一地为客户提供各种解决方案以帮助软件性能超越期望，从而帮助人们利用计算机来出色地完成自己的工作。
Compuware 曾被称为蓝领软件公司，这也许是源自于 Peter Karmanos, Sr. 在底特律的小餐馆。虽然它真正的名字叫“Grand & Lahser 汉堡店”，但人们都称它为“Pete 的小店”。正是在这里，Peter Jr. 直接了解到了满足客户期望意味着什么。而自从 Pete 担任收银员的工作起，每天坚持工作并完成一定任务的价值观就成为他长期以来所秉承的坚定信念。
此外，Pete 还从餐馆的工作中领悟到另一个重要理念，那就是尊重以自己的辛勤工作来推动公司日益发展的人们。在超额完成自己打造一家 25 人公司的目标之后，Pete 也竭尽全力超额完成为员工提供充满乐趣的工作场所的承诺。如今，凭借其独具创意的开放式设计、无与伦比的美丽景观、人性化的健身俱乐部、每日维护的便利设施及其他诸多员工设施，位于底特律市区的 Compuware 总部大楼完美地诠释了 Compuware 充满乐趣、友好和谐的企业文化。
Pete 是一位园艺爱好者，甚至可以称作是一位园艺大师。此外，他还是 Mensa 俱乐部的会员之一，并曾有幸令自己的名字成为一个著名益智问答游戏节目中的（错误）答案之一。而且 Pete 还是一名运动健将和体育爱好者，他是卡罗来纳飓风队（国家冰球联盟）、Plymouth Whalers 队（安省冰球联盟）和 Florida Everblades 队（东海岸冰球联盟）等三支冰球球队的共同拥有者，并为密歇根州东南部的孩子们创设了多项少年冰球计划。
除个人和事业追求外，Pete 还积极投身于慈善事业。Pete 捐赠了超过 60 百万美元以创建和支持 Barbara Ann Karmanos 癌症研究所——唯一一家以女性名字命名并获全美认可的研究所。Pete 和 Compuware 遍布全球的员工还为其他许多慈善事业提供捐赠和支持。在开始其商业和技术梦想之前，Pete 曾在底特律韦恩州立大学求学。
目前，Pete 和妻子 Danialle，以及他们的三个儿子 Socrates、Leonidas 和 Spiros 一起居住在底特律大都会区。Pete 现有 6 个儿子和 8 个孙子孙女。
Danialle 除了身为全国知名的电视制作人以外，还一手创建了 Danialle Karmanos’ Work It Out (DKWIO)，这是一家致力于通过为儿童提供进行健康选择所需工具来抗击儿童肥胖的 501(c)3 组织。Pete 和 Danialle 都很喜欢看电影（并一边吃着爆米花和“Milk Dudes”糖）、旅行、读报和打高尔夫球。夫妻二人已开始筹划未来将共同制作的纪录片。
如需了解有关 Pete 的更多信息，请访问其博客：www.karmanosunplugged.com。
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Bob Paul
首席执行官
Bob Paul 是一位有丰富经验的业务负责人。他有着卓越的领导才能，并在如何打造一个健康的，并保持强劲业务增长的公司方面经验丰富。作为 Compuware 的首席执行官，Bob 将这些能力用于公司所有业务的日常及战略指导，并注重提供持续的盈利增长。此外，他还是公司董事会成员之一。
Bob 于 2004 年通过收购 Covisint 加入公司，其最后出任的职位是 Compuware 总裁兼首席运营官。自 2008 年担任这一职位时，他主要负责公司的产品和服务运营以及其他一些重要业务、战略和市场营销职能。通过成功制订策略计划、大规模重组运营以及一系列关键性的剥离和收购之后，Compuware 已重回发展态势，并跃至 2011 年十大科技股之一。
Bob 还曾担任过 Covisint 首席执行官，Covisint 是 Compuware 于 2004 年收购的一家子公司。作为基于 SaaS 协作解决方案的一家快速成长的供应商，Covisint 可于本财年后期在 IPO 中达到数十亿美元以上的市值。 在加入 Covisint 之前，Bob 曾担任一家财富 3 强公司（汽车行业的供应链管理采购应用程序提供商）的总裁。Bob 还曾经担任 Coherent Networks, Incorporated (CNI) 的总裁兼首席运营官。
在 CNI 任职期间，Bob 亲自领导并经历了他的三次大逆转中的第二次转折点。通过领导该公司全力以赴于差异化客户价值，并应用各种技术和服务来解决这些问题，Bob 和其团队不仅实现了销售收入增长的目标，还取得大幅开支削减。
而 Bob 对 Covisint 的贡献尤胜于此。自 2001 年 10 月加入 Compuware 并担任营销副总裁以来，Bob 制订并执行了强有力的“Go-To-Market”战略，有效的促进了公司的稳定性，并为 Covisint 的成功打下了坚实的基础。重组以获得伸缩性是 Covisint 扭亏为盈的基础，并且在 Bob 的帮助下，Covisint 在扭亏为盈的第一年中，其注册用户数就达到了近 100,000 人.
在升任 Covisint 的首席执行官兼总裁后，Bob 所面临的下一项挑战是完成其公司的收购任务。2004 年 3 月 1 日，Compuware 成功完成收购 Covisint。之后，Covisint 的业务规模获得四倍增长，现已在两个行业中处于市场领导地位，年增长率有望突破 40%。
除了对 Compuware 的事业全力以赴之外，Bob 还是一名活跃的行业成员。他经常在全球各地的商业学校和行业活动上发表关于 IT 和医疗行业发展趋势的演讲，并参加在该地区举行的一些慈善项目。此外，Bob 还是密西根州 Healthcare IT 委员会的官员。
在工作之余，Bob 非常热衷于体育运动。他曾就读于密西根州 Grand Rapids 市的阿奎纳斯学院，并获得足球奖学金，后进入密西根大学继续学习。Bob 热爱足球。任教练 25 年后光荣退休。此外，Bob 还是一名高尔夫球手，并曾经是密歇根大学俱乐部橄榄球队的队员。为支持自己喜爱的高尔夫球运动，Bob 还担任了核桃溪乡村俱乐部的主席。
Bob 在英国出生并一直成长到 12 岁。现在他和妻子、四个孩子以及两条狗一起居住在密歇根州诺斯维尔，其中一条是珍稀的伯恩山犬，而另一条则是同样倍受宠爱的普通宠物狗。在执教之余，Bob 还经常出席孩子的各种活动，为其欢呼加油。
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Denise Starr
首席行政官
在公开场合，Denise Starr 的职衔是 Compuwar 的首席行政官，然而在非正式场合中，她又被称为是“Compuwre 的奇迹工匠”。
很多人认为任何人能像 Denise 一样将 Compuware 的多项关键职能打理得井井有条，这本身就是一个奇迹。因为她的职责实在是纷繁复杂，包括：所有公司房产、设施、采购、收发货、车队运营、许可证管理、产品配送、保险、差旅、安保、大楼电话接线员、邮件服务、行政支持以及 Compuware 的 24 小时客服热线。
自从 1989 年加入 Compuware 以来，Denise 在设施和行政管理方面的职责一直在不断增加，而其职位也一直在节节高升：从经理到总监，再到资深副总裁以及执行副总裁。在她任职期间，Compuware 的北美办事处从六个增至 45 个以上。
在 Dense 的众多辉煌成就中，最令人称道的就是将 Compuware 的新公司总部打造成为一个适宜工作、值得参观的卓越场所。在 Compuware 迁址期间，她全程监控了新大楼的整个建设和入驻过程，当然，她的工作还远不止如此。Denise 同时还充当了并将继续充当为这幢大楼甄选服务和零售商的领导角色。此外，Denise 还负责管理 Compuware 的儿童发展中心、健身中心、自助餐厅以及入驻大楼底楼的时尚商店和餐厅。
Denise 总是用这样或那样的方式来解释她所负责的每项事务归根结底都是为他人服务，而这项能力则是通过她早年在底特律自由新闻社的 13 年职业生涯磨砺得来。她曾担任流通部门经理，负责客户服务等事务。此外，她还曾负责监管运营商计费系统，并在该系统的建立和向地区经理的推广过程中做出了杰出贡献。
Denise 的日常工作对于时间和精力有很高要求。而她则将自己的坚持不懈归功于两个方面：对于工作的热爱以及在面临独特挑战时寻找创意解决方案的能力。
Denise 在底特律福利学院（现为底特律大学）转修工商管理之前曾主修社会工作专业，她非常珍视自己的这段经历，因为这对于她鼓励团队高效协作而言大有裨益，而其中很大一部分就是要令工作时刻充满乐趣。Denise 十分热爱她的工作，并乐于通过自己的幽默感和鼓励同事的创造性思维来分享这种热爱。
Denise 每天都在为 Compuware 创造奇迹，而更加令人印象深刻的是她还努力寻求机会为所在社区带去一个又一个奇迹。对于 Denise 来说，以坚持不懈的独特方式与人分享自己的才能、影响力和怜悯心是她生活中最为重要的事情。Denise 是众多非盈利组织的董事会成员，其中包括底特律经济发展公司、美国红十字会密歇根东南部血液服务地区、Downtown Detroit Partnership 组织、密歇根大学基金会、Mercy Education Project 组织以及 Joint Employment Procurement 顾问董事会。
此外，Denise 每年 7 月都会参加许愿基金会举办的长达 300 英里的“Wish-a-Mile”自行车行活动。虽然她平时不骑自行车，但为了参加这项活动，她每年都会进行为期三个月的训练。在 Denise 的鼓励下，Compuware 内部对慈善活动的参与程度逐年递增，最近一次的捐赠额度甚至已超过 80,000 美元。此外，Denise 还为 Karmanos 癌症研究所的筹款工作做出了杰出贡献。
但 Denise 的慷慨仁慈还远远不是这些重要的贡献所能概括和局限的。Denise 对所在社区中存在的问题非常敏感，并始终竭尽所能地为解决这些问题提供帮助。就在最近，Denise 还通过各种有效的方法帮助一位需要移植肝脏的小女孩的父母解决了医疗费用和来回交通方面的问题。
Denise 有一个已成年的儿子，现居住在美国南部。目前她与丈夫 Joey 和十多岁的女儿 Haley 共同生活在奥克兰郡。此外，Denise 十分喜欢阅读管理文献和趣味书刊，也许某一天，这些会成为促使她将自己为客户服务的快乐经历著书成册的动力所在。
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由于您正在阅读 Pat Stayer 的履历，因此您将有很大的机会考虑与他一起工作或为他工作。超过 20 年以来，客户和员工都因为同样的原因紧密联系在一起：极为正直、高尚的职业道德、竭尽所能了解并满足客户的需求。
Pat 于 1989 年加入 Compuware，时任销售主管，并迅速在赢得业务及与建立强有力的双赢客户关系方面表现出了非凡的能力。他是通过争取比竞争对手更好、更全面了解客户需要和挑战来做到这一点的。
从那时起，Pat 就开始在北美地区和南美地区组建、培训、指导和激励 Compuware 销售团队，因此其责任也不断加大。目前 Pat 的职位是全球解决方案部行政副总裁，主要负责全球所有 40 个开展 Compuware 业务国家范围内 APM、大型主机、Uniface 和 Changepoint 业务单位及其客户取得成功。
目前 Pat Stayer 全球销售团队成功的关键与其从 89 年以来他自己取得销售成功的关键不谋而合： 像激光一样专注客户的方方面面 - 行业、业务、竞争对手、挑战以及目标。凭着这种深入了解，Pat 及其团队根据一个非常简单的原则建立了强有力、持久的客户关系：交付能够提高客户技术性能的解决方案。因此 Pat 及其团队可向客户提供确切且可以衡量的价值，主要体现在业务增加、盈利能力、成本节约及客户忠诚度等方面。
Pat 的领导风格对现场级工作人员的影响极为巨大。事实上，他将他全部 50% 的时间都花在了与其团队共同面对客户上。并且他已累计了超过 3 万飞行常客里数。
Pat 认为一个功能全面的销售团队应该是一个每个团队成员都有明确目标且能分享成功愿景的团队。他非常坚信一致性所带来的巨大力量，因此他希望具有一个通用的市场投入策略，而不管市场位于密歇根还是中国。
Pat 团队所雇用的成员被称为运动员 - 虽然背景不同，但都具有一种竞争激烈、渴望成功的精神。当他发现这种成员时，他都会告诉他们这是一个加入 Compuware 团队的绝佳机会，因为在业内没有哪家公司的增长潜力能够与 Compuware 相提并论。Pat 告诉他们是因为 Pat 自己也相信这点。激情四射。
Pat 和他的妻子 Anne 一共有四个孩子，毫不奇怪的是，所有这些孩子都是竞争力很强的运动员。
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